COMUNICAÇÃO

Como a marca pensa. Como a marca fala. Como a marca transforma.

Esta seção define a arquitetura da comunicação de Diego Gerber. Aqui estão as narrativas, pilares, mensagens e diretrizes que orientam todas as conversas da marca.

Arquitetura Narrativa

“Esta marca tem o que dizer — e sabe como dizer.”

Homem em biblioteca escrevendo em diário, atmosfera de reflexão estratégica
01Narrativa Central
“Restaurar direção em homens que perderam clareza sobre quem são.”

O Problema

Não é a falta de potencial.

É a ausência de direção.

O Papel de Diego

  • Não motivar.
  • Não convencer.
  • Não salvar.

Mas confrontar, orientar e reconstruir.

02Os 4 Tipos de Narrativa
01

A Jornada do Próprio Diego

Objetivo: Autoridade

A Jornada do Próprio Diego
  • O que vivi
  • O que aprendi
  • O que mudou
  • O que isso ensina
02

A Jornada do Homem Comum

Objetivo: Identificação

A Jornada do Homem Comum
  • Dor
  • Conflito
  • Dúvida
  • Escolha
03

A Jornada de Transformação

Objetivo: Movimento

A Jornada de Transformação
  • Antes
  • Ruptura
  • Processo
  • Resultado
04

O Inimigo

Objetivo: Posicionamento

O Inimigo
  • Problema cultural
  • Consequência
  • Evidência
  • Alternativa
03Pilares de Comunicação

Direção

Para onde o homem deve ir.

Responsabilidade

O que ele precisa assumir.

Estrutura

O que sustenta a mudança.

Liderança

O que acontece quando ele cresce.

Legado

O que permanece.

04Matriz de Conteúdo

Escolha a expressão correta de acordo com o resultado que deseja gerar.

Quero Gerar Identificação

Narrativa:
Homem Comum
Pilares principais:
  • Família
  • Rotina
  • Reflexões
Objetivo: Conexão e proximidade.

Quero Gerar Transformação

Narrativa:
Herói
Pilares principais:
  • Disciplina
  • Confronto
  • Evolução
Objetivo: Movimento e mudança.

Quero Gerar Autoridade

Narrativa:
Governante
Pilares principais:
  • Direção
  • Estrutura
  • Liderança
Objetivo: Clareza e influência.
05Sistema de Mensagens

O Que Repetir Constantemente

  • Responsabilidade
  • Direção
  • Liderança
  • Família
  • Estrutura

O Que Confrontar Constantemente

  • Vitimismo
  • Passividade
  • Falta de direção
  • Fuga da responsabilidade

O Que Nunca Comunicar

  • Ostentação
  • Superioridade moral
  • Motivação vazia
  • Masculinidade caricata
Princípio Orientador da Comunicação
“Falar menos. Dizer o necessário. Gerar transformação.”
Diego Gerber

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Utilize a matriz para escolher qual expressão ou combinação utilizar de acordo com o resultado que deseja gerar.

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